Награда - путь к новым вершинам!
Получать награду всегда приятно, очень важно осознавать, что тебя ценит руководство компании. Мотивацию сотрудников к работе нужно правильно поддерживать, очень часто работодатели для этих целей используют денежные поощрения, но что делать, если в компании исчерпаны ресурсы, и выдавать премии сотрудникам нет возможности. В этой статье мы рассмотрит варианты мотивации сотрудников без особых затрат для работодателя.
Проведение корпоративного турнира
Очень хорошо, когда в коллективе царит спортивный дух. Люди общаются не только на работе, но и ходят вместе на тренировки в фитнес зал или бассейн. Для такой команды просто необходимо проведение всевозможных турниров.
Соревнование по настольному теннису настроит коллектив на позитивную работу и способствует сплочению коллектива. Участники ведут длительную подготовку к теннисному турниру, что способствует формированию корпоративного духа команды. По итогам турнира, получить красивый кубок - достойная награда для чемпиона, а будет она личной или переходящей из года в год вы решите сами.
«День фирмы» - повод отметить лучших сотрудников
Если в вашей компании нет еще такого праздника, рекомендуем пересмотреть традиции. Сценарий проведения ежегодного праздника включает в себя, как правило, концертное мероприятие и выражение благодарности коллективу, а также отдельным сотрудникам. Это позволит сотрудникам провести самоанализ, сравнить себя с членами коллектива, выявить лидеров на которых стоит равняться. Награждение сотрудников - это отличный инструмент в руках грамотного работодателя.
Наша компания предоставит вам широкий ассортимент наградной продукции:
Покупая нашу продукцию, вы получаете достойные награды, за невысокую цену.
